三伏天暑气蒸腾，持续高温天气给职工生产作业带来严峻考验。为切实做好夏季高温期间安全生产工作，新升公司结合夏季生产特点，全面落实各项防暑降温措施，以“战高温、保安全、促生产”的昂扬斗志，确保全体职工安全度夏、设备稳定运行。

宣教先行 拧紧安全“思想阀”

安全生产，宣教先行。新升公司将防暑宣教作为当前高温天气下安全生产的第一道防线，充分利用班前班后会、安全办公会开设“防暑小课堂”，由班组长和安全协管员分头讲解高温危害识别、中暑症状判断、应急处置方法等实用知识，把“热射病”“中暑急救”等关键词转化为各班组微信群里的高频提醒，实时推送高温预警信息和防护注意事项。

“我们组织女工协管员主动走进车间一线，面对面为职工普及中暑预防与急救常识，发放图文并茂的防暑宣传单，让枯燥的安全知识变得通俗易懂、好记好用。”该公司安监员郭京东介绍，他们将职业病健康防治及高温劳动保护相关法规纳入常态化学习内容，通过专题讲座、班组长领学等形式，既教职工“怎么做”，又讲清楚“为什么”，引导职工从被动执行逐步转向主动预防，让“我要安全”成为全员共识。

通过高频次、全覆盖的宣教活动，职工对高温风险的认知更加清晰，自我防护意识和应急处置能力明显提升，思想上的“降温”为整个防暑降温工作奠定了坚实基础。

关怀下沉 备好职工“清凉礼”

“大家辛苦了，注意防暑降温，有困难随时沟通！”8月4日一早，新升公司工会将防暑降温物资发放到一线职工手中。一份份贴心的“清凉礼包”，既缓解了高温作业的辛劳，也让职工真切感受到了公司的关怀与牵挂。

思想上有认识，行动上见真情。进入夏季以来，新升公司工会先后开展“夏送清凉”慰问活动5场次，逐一走进各车间班组，将清凉饮品、防暑药品、降温毛巾、水果等物资送到职工手中。每到一处，工作人员都详细了解职工高温作业情况，反复叮嘱大家合理安排工作时间，注意劳逸结合。一份清凉、一声问候，承载的是企业对一线劳动者最朴实的尊重与关怀。

在做好慰问的同时，他们还同步加强职工健康监测，要求班组长随时观察高温环境作业人员状态，重点关注身体不适或精神状态不佳的职工，发现异常情况第一时间处置，确保人员安全万无一失。“我们针对可能发生的中暑突发事件，还开展了专项应急演练，模拟从发现中暑到紧急施救的全流程操作，确保每名职工都熟悉应急流程、掌握急救技能。”该公司光电加工事业部安监员白玄石说。

精准维保 守住设备“安全线”

人员安全是底线，设备安全是保障。入夏以来，新升公司严格落实“夏季四防”工作要求，将设备管理作为夏季安全生产的关键环节来抓，构建起“制度约束、过程管控、应急响应”三位一体的设备防护体系。

在日常管控中，他们严格执行设备定期切换制度，合理调整运行方式，从源头上防范设备因长时间高负荷运转引发超温故障。检修人员加密巡检频次，定时携带测温仪对设备外壳、轴承、电机等易发热部位逐一“把脉问诊”，严格监测设备"体温"，发现异常温升立即预警、迅速研判。“巡检发现的问题，小毛病当班解决，大故障连夜处理，绝不能让设备带着隐患硬撑。”该公司矿用新材事业部截齿车间主任张帅介绍，针对轴承高温易损、配电柜暴晒、液压系统温升等薄弱环节，他们推行“一设备一方案”精准施策，通过更换耐高温润滑脂、加装遮阳设施、改造冷却塔喷水嘴，以“绣花功夫”消除每一个高温隐患点。

同时，他们还备足高温易损备件，编制应急处置“口袋手册”，常态化开展高温设备专项应急演练，确保关键时刻拉得出、顶得上、处置快，为迎峰度夏期间设备稳定运行筑牢坚实屏障。